Пресса о ЦЕДО

Понимание необходимости развивать свои навыки управления приводит владельцев и руководителей в бизнес-школы. Как правильно выбрать бизнес-школу для получения ожидаемого результата? На этот и другие вопросы ответила Галина Перепелкина - директор Центра европейского делового образования в ходе телемоста с Александром Василевским, главным редактором федеральной сети журналов «National Business».

Мирная с виду беседа постепенно наполняется внутренним напряжением, и вот уже всем становится ясно — это поединок, и сейчас, здесь и теперь решается вопрос: кто кого?! И от того, как этот вопрос решится, зависит не только судьба конкретной обсуждаемой проблемы, но и многих других проблем, связанных с теми отношениями, которые после поединка установятся между его участниками. Случается, что всего один управленческий поединок определяет эти отношения на многие годы.

Работа каждого руководителя на любом уровне связана с личными контактами. Чем выше уровень руководителя, тем значимее эти контакты. Часто так случается, что очередная встреча начинает перерастать в поединок личностей, за которым следует решение, позволяющее или не позволяющее достичь поставленных целей сегодня, завтра и вообще… Результат должен быть в Вашу пользу!

Мы продолжаем цикл бесед «Семейный бизнес Волгограда».
В деловой жизни дореволюционной России семейный бизнес играл особую роль. Значительная часть крупных предприятий принадлежала людям, связанным родственными узами, а наследование дела прямыми потомками было одним из важнейших факторов стабильности и развития бизнеса.

Пожалуй, главными событиями уходящего года стали: «Арабская весна», катастрофа в Японии и угрозы национальных дефолтов в Европе. Казалось бы, все они далеки от Волгограда, как они могут на нас повлиять? Всё это ситуации кризиса глобального масштаба, в которых есть одно общее: в итоге в России денег будет меньше, и все мы должны приготовиться жить в ситуации падающего спроса и растущих затрат, т. е. в условиях второй волны кризиса.

Когда руководители начинают задумываться о том, что им не хватает знаний для работы, обычно сначала пытаются читать книги и посещать семинары. Со временем приходит понимание того, что ворох полученных без системы знаний отнял много времени, но существенного результата не принёс. И тогда волгоградские руководители неизбежно приходят в ЦЕДО.

Начиная с осени 2009 года, я отмечаю интересную тенденцию: всё чаще руководители серьёзного бизнеса вместе со своими управленческими командами приходят в ЦЕДО для обучения на программе MBA «Стратегия». И вот уже сам учредитель и президент Группы компаний «Столия» Виктор Сергеевич Зверев привёл к нам команду менеджеров учиться. Что это, дань моде или насущная потребность?