Курс R642 «Управление персоналом»

Ведущий

Перепёлкина Галина Васильевна

Место работы, должность:

ЦЕДО, директор, тьютор, консультант

Если Вы хотите научиться находить «правильных» сотрудников, которые будут соответствовать задачам компании, этот курс даст Вам технологию.

Если Вы хотите, чтобы Ваши сотрудники проявляли инициативу, и достигали поставленные цели, этот курс позволит Вам сократить усилия по контролю и повысить отдачу.

Если в Вашей компании необходимо провести изменения, Вы получите базовые технологии их подготовки и стратегии их проведения.
Более подробно изменения рассматриваются в курсе 716 «Менеджмент в действии».

Это цельный курс обучения управлению персоналом (HR-management, HRM).

Для кого

Для руководителей всех уровней, предпринимателей и бизнесменов.

Для ответственных за HR-менеджмент компании.

Цель

Повысить эффективность управления персоналом (HRM):

  • Подбирать персонал, соответствующий целям компании;
  • Мотивировать сотрудников на достижение целей;
  • Создавать и управлять командами;
  • Укрепить своё лидерство.
  • Проводить изменения.

Программа

  1. Понимание людей:
    • Определение мотивов поведения людей на работе
    • Создание климата общения, способствующего достижению целей
    • Организация деятельности
  2. Подбор персонала:
    • Описание требований к сотрудникам
    • Алгоритм подбора персонала
    • Получение максимальной отдачи от сотрудников
  3. Управление командами:
    • Создание команд достигающих цели
    • Обеспечение конструктивного межгруппового взаимодействия
    • Управление конфликтами
    • Проведение эффективных совещаний
  4. Лидерство и изменения:
    • Как стать лидером
    • Как использовать власть для достижения целей
    • Технология и стратегии проведения изменений

Технология обучения

Мы применяем blended-learning (смешанное обучение).

Практическим аудиторным групповым занятиям (тьюториалам) предшествует подготовка. Сначала Вы осваиваете теорию через дискуссии в интернет-конференции и самостоятельное изучение выданных учебных материалов. Потом на тьюториалах практикуетесь в применении, используя case-study. Апогеем подготовки и занятий является письменная работа (TMA) – Ваш проект улучшения собственной деятельности.

Эта технология дает возможность систематизировать имеющиеся и новые полученные знания. Вы начнёте применять их для улучшения собственной деятельности уже в процессе обучения. К концу обучения приложенные усилия уже принесут Вам результат.

Продолжительность обучения

3 месяца

Оценка знаний

В процессе обучения Вам предстоит провести анализ собственной практики управления и подготовить 2 проекта её улучшения. Ваши проекты оцениваются и подробно комментируются тьютором, чтобы Вы могли их доработать и реализовать на практике.

В конце обучения Вам предстоит пройти итоговое тестирование.

Документ об окончании

Сертификат (Удостоверение о повышении квалификации)

Место проведения

г.Волгоград, Набережная 62-й армии, д.6 (Речпорт, Креативное пространство «Икра»)

Условия участия

Предполагается, что во время учебы Вы будете опираться на имеющийся у Вас опыт управления

Полезные ссылки

Ознакомиться с содержанием учебников, выдаваемых при обучении на курсе можно тут: https://www.ou-link.ru/book/632.html#1